Politieke representatie doet ertoe. Toch zijn mensen met een beperking in politiek en bestuur in Nederland nog altijd ondervertegenwoordigd. Niet omdat de ambities ontbreken, wel omdat niet altijd bekend is welke ondersteuning en voorzieningen er bestaan om volwaardig politiek actief te kunnen zijn. Juist om die drempel te verlagen is het Diversiteitsplein ontwikkeld: een landelijk, interactief online platform waar (kandidaat) politieke ambtsdragers met een beperking, ondersteuners en politieke organisaties elkaar kunnen vinden, informeren en inspireren.
Het Diversiteitsplein is méér dan alleen een informatieplatform. Het is een ontmoetingsplek waar ervaringen worden gedeeld en waar motivatie groeit doordat mensen elkaar écht kunnen helpen. Gebruikers kunnen er vragen stellen, ervaringen uitwisselen en praktische tips ophalen. Soms zijn het de ogenschijnlijk kleine dingen: een oplossing voor een vervoersvraag, een inzicht over ondersteuningsmogelijkheden of iemand die zegt “ik liep hier ook tegenaan, en dit hielp mij” – die het verschil kunnen maken tussen wel of niet de volgende stap zetten.
Praktische kennis die drempels wegneemt
Veel (kandidaat-)ambtsdragers, maar ook politieke partijen of griffies, zijn niet altijd op de hoogte van wat er al wél mogelijk is. Het Diversiteitsplein brengt die informatie samen en maakt deze eenvoudig toegankelijk. Zo is er uitleg over arbeidsvoorwaarden en voorzieningen die specifiek gelden voor politieke ambtsdragers met een beperking. Denk daarbij aan regelingen voor maatwerk in reiskosten, mogelijkheden voor een persoonlijke ondersteuner in de werkzaamheden of informatie rondom combineren van een ambt met een uitkering.
Daarnaast zijn er hulpmiddelen, ervaringsverhalen en inspirerende voorbeelden die laten zien hoe divers de route naar politieke participatie kan verlopen. Dat maakt het platform niet alleen informatief, maar ook aanmoedigend: politiek is geen gesloten wereld, maar een plek waar ieders stem nodig en welkom is.
Voor iedereen met een rol in inclusieve politiek
Het platform richt zich nadrukkelijk niet alleen op mensen die zelf een beperking hebben. Juist ook griffiemedewerkers, partijbesturen, fractieondersteuners en iedereen die zich inzet voor inclusiever politiek bestuur vindt op het Diversiteitsplein praktische handvatten om beter te ondersteunen. Voor politieke partijen is het bovendien een waardevolle plek om in contact te komen met nieuw politiek talent, én om beter te begrijpen welke drempels soms ongewild in de weg staan en vooral: hoe die kunnen worden weggenomen.
Zet vandaag de eerste stap
Een profiel op het Diversiteitsplein is in tien minuten aangemaakt en geeft direct toegang tot een groeiend netwerk, praktische kennis en een laagdrempelige ontmoetingsplek waar vragen welkom zijn en ervaringen worden gedeeld. Want inclusieve politiek maken we samen, door barrières bespreekbaar te maken, informatie te delen en elkaar actief te versterken.
Statenlidnu moedigt (kandidaat-)Statenleden, griffiers en politieke organisaties van harte aan om het platform te verkennen en waar mogelijk in te zetten binnen het eigen werk en netwerk.